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摘要:
随着我国社会主义市场经济的快速发展,企业之间的竞争也日益激烈起来,为了实现在市场竞争中占有优势,加强企业管理是企业发展的重要途径.而人力资源管理是企业管理中非常重要的组成部分,对劳动合同进行管理则是人力资源管理的一个重要方面,劳动合同管理对改善劳资关系具有促进作用.因此,各企事业单位要加强对劳动合同的管理,建立一个良好的劳资关系,对企业的发展有很重要的作用.
内容分析
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文献信息
篇名 对劳资关系与劳动合同管理的若干建议及思考
来源期刊 知识经济 学科
关键词 劳资关系 劳动合同管理 建议 思考
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 法制在线
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号
字数 1964字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤育娟 中国石化上海石油化工股份有限公司培训中心 5 33 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳资关系
劳动合同管理
建议
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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