C集团薪酬制度体系优化设计

• 作者: 李良
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 企业 薪酬 优化
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 字数: 3284字
• 语种: 中文

摘要

C集团是一家国有大型企业,随着集团的不断发展壮大,原执行的薪酬制度体系突显了诸多的弊端和不足,已不能适应集团对下属单位的管控需要,需对其进行优化设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李良		5	30	3.0	5.0