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摘要:
国家推行人才强国战略,人才是企业的核心竞争力,是小微企业发展的关键,而人员流失在一定程度上成为影响同企业的发展的最大障碍。本文通过对部分小微企业调查研究,走访在大量人员的基础之上,发现小微企业状及流失原因,对其进行分析,指出小微企业人员流失的原因,并由此提出建立相应的对策。
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文献信息
篇名 小微企业人员流失原因分析及对策
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 小微企业 人员流失 原因 对策
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 项目研究
研究方向 页码范围 359-359
页数 1页 分类号
字数 2263字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
小微企业
人员流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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