酒店员工思想波动的行业诱因与应对

• 作者: 祝友丽
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 酒店员工 思想波动 行业诱因 应对措施
• 年，卷（期）: 2015,（30）
• 所属期刊栏目: 政工之窗「THE WINDOW OF THE LABOUR」
• 页码范围: 66-66
• 页数: 1页
• 分类号: D641
• 字数: 1877字
• 语种: 中文

摘要

酒店员工思想波动作为一种情绪化的表现，不仅会对员工的工作效率与服务质量造成影响，而且可能引发一定的传播性，导致酒店员工大面积离职或跳槽现象的发生，从而对酒店的正常经营造成严重的影响，因此必须加以高度的重视。本文结合实际工作经验，从引发酒店员工思想波动的行业诱因出发，并主要就相应应对措施进行了分析与探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝友丽		1	0	0.0	0.0