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摘要:
现阶段,为了响应改革开放不断前进的号召,我国事业单位人力资源管理长期以来都在进行改革和变化,不断达到内外各层次需求的目标.然而,激励机制在我国事业单位人力资源的管理占据着极其关键的位置,恰当合理的运用激励机制有助于帮助事业单位人力资源管理工作的进行,本篇文章主要以激励机制为切入点,探究它在事业单位人力资源管理中的作用.
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析
来源期刊 才智 学科
关键词 激励机制 事业单位 人力资源 作用
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 251
页数 1页 分类号
字数 1800字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄晶晶 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
事业单位
人力资源
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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