从雇佣伦理角度谈和谐雇佣关系的构建——以“海底捞火锅店”为例

• 作者: 任静慧
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 雇佣伦理 海底捞 和谐雇佣关系
• 年，卷（期）: 2015,（30）
• 页码范围: 190 193-
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

我国经济社会发展步入新常态,正处于转型关键时期的中国社会雇佣关系问题凸显。如何建立和谐的雇佣关系以适应转型发展趋势,解决其中的矛盾和问题,实现"十八大"提出的经济文明的目标显得迫切而重要。本文通过对"海底捞"在雇佣关系问题上的案例探讨,希望从雇佣伦理角度解答如何构建新型的和谐的雇佣关系。案例研究发现,建立和谐的雇佣关系需要坚持"以人为本"的科学的、人性化的雇佣伦理理念,在制度、组织和文化三个维度的建设上,实现企业与员工的良性互动,构筑和谐雇佣关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任静慧		3	2	1.0	1.0