作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
处于转型发展建设新时期的高职院校,“人才”是推动师资队伍建设、提升办学质量、适应经济发展的重要保障。而许多高职院校面临的人才流失问题,严重束缚了自身发展,成为高校人事管理的一大难题。这种现状需要我们对高职院校人才流失的原因进行分析,寻求有效的应对措施,稳固好人才队伍。
推荐文章
西部医学院校"人才流失"问题浅析
西部
医学院校
人才流失
欠发达地区高职院校人才流失问题的探讨
经济欠发达
高职院校
人才
流失
航标处青年人才流失的原因及对策
航标处
青年人才
人才流失
激励机制
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高职院校人才流失原因分析
来源期刊 科技与企业 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 管理锦囊
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号
字数 2565字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐薇 北京电子科技职业学院人事处 4 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (13)
共引文献  (5)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2008(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2009(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2010(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2011(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与企业
半月刊
1004-9207
11-3096/N
小16开
北京市
2-282
1992
chi
出版文献量(篇)
33127
总下载数(次)
65
论文1v1指导