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基于“能力本位”的高职教学考核评价方式的研究
基于“能力本位”的高职教学考核评价方式的研究
作者:
李卓英
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
能力本位
高职教学
考核评价方式
摘要:
随着我国经济的发展和时代的进步,我国的高职教学改革取得了良好成绩.然而传统的教学考核评价方式却存在着日益严重的问题,因此本文针对日益落后的高职教学考核评价方式来对“能力本位”的考核评价方式进行详细分析,探讨其改革与实践.
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篇名
基于“能力本位”的高职教学考核评价方式的研究
来源期刊
时代教育
学科
教育
关键词
能力本位
高职教学
考核评价方式
年,卷(期)
2015,(9)
所属期刊栏目
职业技术交流
研究方向
页码范围
260
页数
1页
分类号
G712.4
字数
2117字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-8181.2015.09.199
五维指标
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李卓英
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高职教学
考核评价方式
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
时代教育
主办单位:
成都日报报业集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-8181
CN:
51-1677/G4
开本:
16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
42845
总下载数(次)
84
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