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摘要:
现代企业蓬勃发展,经济迅速膨胀,而企业职工工资却迟迟不涨,面对极高的房价,子女教育经费,自己与父母的养老金,现在大多数员工都处于入不敷出的境地。企业员工压力大,工作积极性不高,导致企业生产效率不高,给企业造成严重的损失。如何调动企业职工积极性,是当代企业家的共同关注的问题。本文旨在法分析上海浦华实业有限公司的酒店行业薪酬制度和激励制度的构建和创新。
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文献信息
篇名 现代酒店行业薪酬制度和激励制度的构建和创新
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 薪酬制度 激励制度 创新
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 113-113
页数 1页 分类号 F719
字数 1504字 语种 中文
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1 李伊珂 上海理工大学管理学院 1 2 1.0 1.0
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