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摘要:
劳动关系的存续与消灭都是以劳动合同为基础,同时它也是一种有限自由合同,体现的是公权力的干预,然而劳动合同的合意解除制度过于侧重意思自治原则。我国的劳动合同合意解除制度应当努力以自治和限制相结合的劳动关系的调整,实现国家法律干预限制与当事人自治间的相互促进和补充。
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文献信息
篇名 论合意解除劳动合同的限制
来源期刊 学科
关键词 劳动合同 合意解除 限制
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 商界论坛 -- 经法视点
研究方向 页码范围 220-221
页数 2页 分类号
字数 5729字 语种 中文
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1 朱雪莹 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
合意解除
限制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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