人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究

• 作者: 谭秀丽
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 文化建设 互动机制
• 年，卷（期）: 2015,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 118
• 页数: 1页
• 分类号: F270.7
• 字数: 1937字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源是企业的重要财富,企业文化是企业发展的灵魂.在市场环境越来越激烈的情况下,企业人力资源与文化建设的良性互动,可以推动企业的稳定发展,因此,如何实现两者的有效结合和良性互动,也成为企业管理关注的重点.本文分析了企业人力资源管理与企业文化建设的关系,并就两者的互动性做出了研究.