探讨现代企业培训效果保障和培训价值评估机制的方法

• 作者: 王瑛
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 培训效果保障 培训价值评估机制 内部评价法 趋势分析法 因素分解法
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
• 页码范围: 331-331
• 页数: 1页
• 字数: 2044字
• 语种: 中文

摘要

本文通过建立培训价值评估机制，运用内部评价法、趋势分析法、因素分解法对培训价值进行评估，用数据显性地、清晰地得出培训产生的效果，给企业带来的价值。不仅使培训更具针对性和实效性，同时，也为培训工作地开展以及管理者决策提供指导和依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王瑛		1	0	0.0	0.0