公立医院绩效工资与分配制度改革研究

• 作者: 韦日萍
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 绩效工资 分配制度 必要性
• 年，卷（期）: 2015,（58）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 178-178
• 页数: 1页
• 分类号: R197.3
• 字数: 1830字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2015.58.147

摘要

目的：研究公立医院绩效工资与分配制度改革。方法通过分析医院实行绩效工资与分配制度必要性，就目前我国公立医院绩效管理及分配制度存在的问题展开分析，总结改革经验和体会。结果绩效工资与分配制度改革起着控制与激励的作用，应作为新时期公立医院的发展战略进行。但目前，公立医院还存在绩效管理意识不足，分配制度不完善，组织实施不充分等问题，通过明确绩效管理定位，转变观念，按劳分配，坚持公平公正的原则，进一步推进公立医院绩效工资与分配制度改革，促进医院发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦日萍	广西科技大学第二附属医院	4	13	3.0	3.0