医院RBRVS绩效分配模式述评及比较分析

• 作者: 李舒丹 陈阳
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 资料消耗为基础的相对价值体系 绩效分配 述评 比较分析
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 管理与评价
• 页码范围: 82-85
• 页数: 4页
• 分类号: R1-9|F224.9
• 字数: 5879字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20160323

摘要

文章介绍了资源消耗为基础的相对价值体系(RBRVS)的原理和基本框架,回顾了其在我国医院中的应用,并对比分析了其在我国医院绩效分配中各种具体模式的差异及适用医院类型,最后得出如下结论:对于绩效分配的具体模式,合适的才是最好的;在绩效改革前,需要做好大量的基础准备工作;并指出了基于RBRVS绩效分配模式的局限性和研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈阳	长江航运总医院神经外科	7	80	2.0	7.0
2	李舒丹	长江航运总医院目标管理办公室	7	88	4.0	7.0