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摘要:
随着国家经济结构的不断调整及经济社会的快速发展,我国小微企业也迎来了巨大的发展机遇。但因小微企业存在发展规模小、实力弱、员工文化程度相对较低等特点,很多企业尚未建立起科学的绩效管理系统和绩效考核体系,即便是已经实施了绩效考核与管理的小微企业也存在许多问题,导致企业发挥不出绩效考核与管理应有的效果,制约了小微企业的良性发展。本文以小微企业绩效考核运行现状为基础,提出自己的见解。
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文献信息
篇名 我国小微企业绩效考核与管理探析
来源期刊 河套大学学报 学科 经济
关键词 小微企业 绩效管理 绩效考核 绩效指标
年,卷(期) htxylt_2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 F276.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海燕 河套学院经济管理系 28 56 4.0 6.0
2 贾文清 河套学院经济管理系 11 7 2.0 2.0
3 李艳伟 河套学院经济管理系 1 0 0.0 0.0
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