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摘要:
改革开放后,我国引入并推行了工资集体谈判机制,在我国被称为工资集体协商制度。虽然工资集体协商制度在我国的运行取得了一定成绩,但是实施过程中工资专项集体合同覆盖情况不够和工资集体协商机制的运行流于形式这样的问题不容无视,所以深刻剖析我国工资集体协商制度现存问题的原因,继而给出完善路径如落实基层企业工会主席的直选、工会干部的专职化、完善工资协商的法律制度和增强劳动者的竞争能力极具现实意义。
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工资集体协商制度
法律主体
重构
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工资集体协商
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支付保障机制
劳动关系
企业工资集体协商制度研究
工资集体协商
博弈
经济
发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工资集体协商制度现存问题分析及完善路径
来源期刊 工会理论研究 学科 经济
关键词 工资集体协商 工会 完善路径
年,卷(期) ghllyjb_2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-25
页数 5页 分类号 F249.24
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1 孙海涛 10 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商
工会
完善路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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