自恋型领导对员工沉默行为的影响研究

• 作者: 刘文兴 廖书迪 廖建桥
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 自恋型领导 沉默行为 组织自尊 控制点
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 130-137
• 页数: 8页
• 分类号: C936
• 字数: 8388字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19495/j.cnki.1007-5429.2016.06.019

摘要

基于自我概念理论探讨自恋型领导对员工沉默行为的影响,检验组织自尊的中介效应和控制点的调节作用.通过对74名直接主管和247名员工分阶段和配对调查,实证研究结果表明:自恋型领导对员工沉默行为有显著的正面影响;自恋型领导对基于组织自尊有显著的负面影响;控制点显著地调节自恋型领导对基于组织自尊的影响;基于组织自尊中介自恋型领导与员工沉默行为之间关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖建桥	华中科技大学管理学院	194	7876	48.0	82.0
2	刘文兴	中南财经政法大学工商管理学院	20	191	10.0	13.0
3	廖书迪	华中科技大学管理学院	2	19	1.0	2.0