真实型领导、内部动机与员工创新行为的关系研究

• 作者: 杨梦园
• 来源期刊: 武汉商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 真实型领导 内部动机 员工创新行为
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 经济分析
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92|F224
• 字数: 3685字
• 语种: 中文

摘要

随着领导信任危机的频繁出现,真实型领导成为领导理论发展的新方向.通过梳理了国内外关于真实型领导的文献,本文构建了真实型领导、内部动机与员工创新行为的理论框架,从社会交换理论和内部动机理论出发,探讨真实型领导对员工创新行为的积极影响以及内部动机的中介作用,为企业创新管理实践提供了指导性建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨梦园		11	39	5.0	5.0