知识经济下旅游企业人力资源管理创新

• 作者: 刘潇
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 知识经济 旅游企业 人力资源管理 管理创新
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 字数: 4896字
• 语种: 中文

摘要

本文以知识经济下旅游企业人力资源管理创新为研究对象,首先简述了旅游企业人力资源管理目标,接下来论述了经济知识条对旅游企业人力资源管理的影响,包括知识经济方面对旅游企业资源结构的影响和变化,.知识经济带来旅游景区竞争压力,知识经济对人力资源创新渴求;文章的第三部分基于知识经济为旅游企业人力资源管理的创新提出了参考意见,首先要注重创新意识的建立,其次应完善一种创新的培训机制,接下来要健全一种激励机制以完成对员工主动创新的意愿激发,还要建立科学的选用人才制度,最后要注重培养员工的团队合作精神.希望本文可以对知识经济下旅游企业的人力资源管理创新这一命题进行相对系统的论述,在能够总结前人研究成果的基础上为其未来发展提供一定的建设性意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘潇	渤海大学旅游学院	6	6	1.0	2.0