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摘要:
高职院校的发展需要依靠一批素质过硬、作风优良、稳定前进的教师队伍,而建立这样的队伍就必须制定合理的教师绩效评价体系,通过设计合理的考核指标,明确考核标准和方法及有效的绩效考核来提高高职院校教师教学能力。
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高职院校教师绩效考核体系的设计思路探究
高职院校
教师绩效考核体系
设计思路
浅析高职院校教师绩效考核
高职教师
绩效考核
方法
基于高职院校教师绩效考核管理的思考
高职院校
教师考核
绩效考核
绩效管理
高职院校系部教师绩效考核体系的构建
高职院校
系部教师
绩效考核指标体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校教师绩效考核探究
来源期刊 武汉电力职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职 教师 绩效 考核
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 G715
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡震 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
教师
绩效
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉电力职业技术学院学报
季刊
湖北省武汉市
2003
chi
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4
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1544
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