企业战略人力资源管理体系的构建研究——基于全方位绩效考评视角

• 作者: 尹剑峰 龙梅兰
• 来源期刊: 福建商业高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 全方位绩效考评 人力资源管理 管理机制
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 27-33
• 页数: 7页
• 分类号: F243.1
• 字数: 6505字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代,企业员工作为知识型人才,已由传统的“经济人”演化成“自我实现人”.但我国许多企业对人才的管理依旧停留在传统的人事管理层面上,严重制约了企业及员工的发展.如何构建企业战略人力资源管理体系、实现企业人力资源管理的战略转型,已成为企业亟待解决的一大难题.在全方位绩效考评机制的基础上,初步构建较为完整的企业战略人力资源管理体系,为企业人才提供一个好的工作环境和平台,推动企业和人才共同的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹剑峰	贵州民族大学商学院	50	88	6.0	7.0
2	龙梅兰	贵州民族大学商学院	26	61	4.0	6.0