高校教师人力资源管理的研究

• 作者: 贺文静
• 来源期刊: 昆明民族干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 高校管理 教师人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

高校的人力资源管理是增强高校综合竞争力的核心内容，人力资源管理的薪酬、绩效、素质测评、培训及招聘等各个模块均会对高校教师的管理效率、效果产生直接影响，从而影响到学校常规的教学及科研等。虽然近年来我国高校教师人力资源管理的各个模块均有了长足的进步，促进高校传统人事管理向现代人力资源管理的转变。但是在实际管理工作中还存在诸多问题，文章主要以高校教师人力资源管理的内涵分析为着眼点，分析现阶段高校教师人力资源管理存在的问题，并提出具体的解决策略。