谈公共企业员工组织公民行为对任务绩效的影响

• 作者: 王瑞文 石慧
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 公共企业 组织公民行为 任务绩效
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 93-95
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 5255字
• 语种: 中文

摘要

组织公民行为作为员工的自觉利他行为,日益受到组织的关注.本文以398名公共企业员工为调查对象,通过探索性、验证性因子分析及结构方程模型,研究员工组织公民行为对任务绩效的影响.实证发现:公共企业员工自觉学习、人际和谐显著正向影响工作行为;积极主动、意见表露、自觉学习显著正向影响工作结果;参与活动与工作行为和工作结果均显著负相关.以此为据,明确提出益于员工任务绩效提升的管理措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王瑞文	天津商业大学公共管理学院	20	142	7.0	11.0
2	石慧	天津商业大学公共管理学院	3	6	1.0	2.0