“互联网+”环境下高校人力资源管理模式及创新思考

• 作者: 刘耀钦
• 来源期刊: 汉江师范学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 互联网+ 高校人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学研究
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 2407字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6072.2016.06.023

摘要

管理理念陈旧、管理机制不完善、资源配置不合理、信息化程度不强等是制约高校现代人力资源管理健康发展的主要因素.“互联网+”的不断发展和进步,带给我们诸多关于高校人力资源管理新模式及管理创新的思考,也势必对高校人力资源管理产生着深远的影响,为更深层次的研究提供技术支持和智力保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘耀钦	汉江师范学院组织人事部	5	24	4.0	4.0