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摘要:
改革开放以来,随着我国市场经济高速发展的同时也带来了企业间激烈的竞争,企业要想在竞争中求得生存与发展,就必须掌握核心技术——人力资源。而对于企业来说,对人力资源的管理同样重要,其与企业战略的契合有利于企业的发展壮大。本文既分析了企业实现人力资源管理与企业战略契合的重要性,也在此基础上提出了实现人力资源管理与企业战略契合的相关途径。
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浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
探究人力资源管理与企业战略的契合
人力资源管理
企业战略
契合
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
人力资源管理与企业战略的契合研究探讨
人力资源管理
企业战略
契合
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论人力资源管理与企业战略的契合
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业战略
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亮 国网天津市电力公司物资公司 3 7 2.0 2.0
2 范海亮 国网天津市电力公司物资公司 4 12 2.0 3.0
3 朱文刚 国网天津市电力公司物资公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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59
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16214
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