作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
并购址指在市场经济环境下,企业通过产权交易的行为获取其他企业的全部或部分产权。企业并购过程中往往涉及到技术和知识的转移,而企业员工又是技术和知识的直接拥有者。美国贝恩咨询公司一份有关失败并购企业的调查表明,有80%的失败发生在企业并购后的1~3年整合期内。
推荐文章
企业并购中的人力资源整合问题与对策
企业并购
人力资源
整合
浅谈煤炭资源整合后的国有企业人力资源整合问题
煤炭资源整合
国有企业
人力资源整合
企业并购的人力资源整合研究
企业并购
人力资源
组织结构
激励制度
企业文化
企业并购重组中人力资源整合策略研究
并购
整合
人力资源整合
企业文化整合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 并购企业人力资源整合的五大误区
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 并购企业 人力资源整合 企业并购过程 误区 市场经济环境 部分产权 产权交易 企业员工
年,卷(期) qyjxx_2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄健 2 11 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
并购企业
人力资源整合
企业并购过程
误区
市场经济环境
部分产权
产权交易
企业员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
论文1v1指导