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试析以企业文化提升中小企业人力资源管理绩效
试析以企业文化提升中小企业人力资源管理绩效
作者:
温会成
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中小企业
企业文化
人力资源管理
绩效
路径
摘要:
本文阐述了企业文化在中小企业人力资源管理中的重要作用,分析了中小企业人力资源管理现状,提出了以企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的具体策略。要完善和规范企业人力资源管理体系;加强企业文化建设,树立企业良好的品牌形象;在实践中培养中小企业的特色文化。
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篇名
试析以企业文化提升中小企业人力资源管理绩效
来源期刊
新西部:下旬·理论
学科
经济
关键词
中小企业
企业文化
人力资源管理
绩效
路径
年,卷(期)
2016,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
75-75
页数
1页
分类号
F279.23
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期刊影响力
新西部:下旬·理论
主办单位:
陕西省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-8607
CN:
61-1368/C
开本:
出版地:
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
10098
总下载数(次)
30
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