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团队领导对团队过程的影响机制研究
团队领导对团队过程的影响机制研究
作者:
毛强
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
团队领导
团队过程
影响机制
摘要:
本文首先对团队领导的职能内涵展开深入的剖析,在此基础上,再分别从认知过程、激励过程、情感过程和协调过程4个重要的团队过程,详细阐述团队领导在团队过程中的影响,以及对提升团队效率的作用机理.
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文献信息
篇名
团队领导对团队过程的影响机制研究
来源期刊
特区经济
学科
经济
关键词
团队领导
团队过程
影响机制
年,卷(期)
2016,(11)
所属期刊栏目
工作研究
研究方向
页码范围
172-173
页数
2页
分类号
F276.6
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
毛强
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
特区经济
主办单位:
深圳市经理进修学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-0714
CN:
44-1032/F
开本:
大16开
出版地:
广东省深圳市
邮发代号:
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:
the National Natural Science Foundation of China
官方网址:
http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:
青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:
数理科学
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