关于医院绩效工资分配导向性制度的思考

• 作者: 马健
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 医院 绩效工资 导向性制度
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 352
• 页数: 1页
• 字数: 1950字
• 语种: 中文

摘要

医院绩效工资的分配是医院管理工作中的重要内容,关乎着医院所有员工的切身利益.合理的分配制度对于提升员工工作效率,实现医院整体战略目标具有重要意义.建立和实施正确的绩效工资分配导向性制度,能够使医院员工充分掌控工作重点,减少内部争议,有助于实现医院的可持续、健康发展.本文就医院绩效工资导向性制度的建立进行了研究思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马健		2	1	1.0	1.0