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摘要:
社会主义经济市场体制的变化,使得以劳动力为主的经济市场不断地创新与优化,如对劳动关系建立、变更以及解除等相关制度的调整.但是,由于多重因素的影响,促使劳动市场变革阶段存在相应的劳动争议问题,加之相关处理制度的不健全,致使关于劳动争议法律案件频繁出现.基于此笔者结合自身的经验,对现阶段我国劳动争议处理制度存在的问题进行详细分析,同时提出相应的控制措施.
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关键词云
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文献信息
篇名 我国劳动争议处理制度现存问题分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 劳动关系 劳动争议 处理制度 现存问题
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 1943字 语种 中文
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处理制度
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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