员工激励机制体系建设的探索与实践

• 作者: 何秋兰
• 来源期刊: 大陆桥视野
• 关键词: 员工激励 体系建设 探索实践
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理?Business Administration
• 页码范围: 74-74
• 页数: 1页
• 字数: 2776字
• 语种: 中文

摘要

在竞争日益激烈的大环境下，员工的工作压力和生活压力逐渐加大，建立有效的激励机制体系，对于消除员工职业倦怠、促进员工全面发展具有至关重要的作用。据中国人力资源网工作倦怠现状调查报告显示，以100万名上班族为例，有61%的上班族感到工作压力较大，近2/3的人工作动力不足，缺乏前进动力。此外，调查还显示25岁以下的员工属于职业倦怠高发人群，占24.26%，是所有调查对象中倦怠最多的群体。而25岁至30岁之间的员工中有21.93%的人，存在职业倦怠。由此，可以看出：建立有效的员工激励机制势在必行，对于员工身心健康、全面发展都有非常重要的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何秋兰		1	0	0.0	0.0