浅谈酒店员工激励机制的有效性及提高策略

• 作者: 师爽
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 激励机制 酒店 员工 企业文化
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 字数: 5090字
• 语种: 中文

摘要

在人力资源日益重要的今天,如何在有限的人员下获得最大的效益成为了企业重点研究的课题.而激励机制,就是增强员工积极性、增加员工效率的重要法宝.尤其是以人员质量决定服务质量的酒店更是如此.可以说激励机制运用的好坏,可以直接的决定酒店的兴衰.好的激励体制可以让员工注重自身技能的成长、为酒店做出最大的贡献.而坏的激励机制反而会削减员工的积极性,使员工产生疏离感.我国的各个酒店,在激励方面尚有许多不完善的地方.本文将从激励体制的建立及理论基础入手,分析激励机制的运行和建立,分析我国酒店激励机制的不完善之处,给出相应的改进意见,提出了激励机制进一步发展所需要注意的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	师爽	渤海大学旅游学院	1	0	0.0	0.0