绩效考核在临床护理管理中的应用分析

• 作者: 孟涛 郭健
• 来源期刊: 健康前沿
• 关键词: 绩效考核 护理管理 应用
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 页码范围: 185-185
• 页数: 1页
• 字数: 2144字
• 语种: 中文

摘要

目的：通过分析绩效考核在临床管理中起到的效果，建立科学的绩效考核体系，提高护理人员的工作积极性，从而提高护理的质量。方法：从工作量、工作质量、科研教学、工作态度等情况进行绩效考核，统计分析数据并评价在考核前后护理人员和患者的满意度。结果：绩效考核在临床护理管理中运用有效的提高了护理人员的工作质量，改善了工作态度，显著提高护理人员对护理管理及患者的满意度（p＜0.05）。结论：在临床护理管理中运用绩效考核可调节护理人员的工作情绪，提高工作质量及患者满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭健		6	9	2.0	2.0
2	孟涛		2	1	1.0	1.0