研究战略人力资源管理对企业绩效的影响

• 作者: 任卿清
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 关键词: 战略人力资源管理 企业绩效 实际影响
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 135
• 页数: 1页
• 字数: 1385字
• 语种: 中文

摘要

针对战略人力资源管理及其对企业绩效造成的实际影响,分别从绩效工资、员工培训与职业发展、临时职工管理三个角度入手,在提出研究假设的基础上,结合实例进行调查,最后通过对调查结果的分析得出绩效工资、员工培训与职业发展、临时职工管理都起到了积极的作用,会对企业绩效带来积极正向影响的结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任卿清		4	1	1.0	1.0