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摘要:
随着经济全球化的发展,我国已经逐步走向世界的舞台,我国企业在市场经济的竞争中也面临着更大的竞争.所以,加强人力资源管理,提高经济效益逐渐被各大企业所重视.本文从人力资源与经济效益的相关性出发,来探讨加强人力资源提高经济效益的有效途径.
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心理契约
护理
人力资源管理
工作倦怠
浅析人力资源培训对企业经济效益的影响
人力资源
培训
企业
经济效益
影响
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源与经济效益的相关性研究
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 人力资源 经济效益 相关性
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 科技创新
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 2162字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
经济效益
相关性
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
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