BR发电公司员工绩效考核现状及对策研究

• 作者: 王冰 郭小卫
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 绩效考核 关键指标 考核 薪酬
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 字数: 2817字
• 语种: 中文

摘要

伴随着科技的进步，人力资源的开发和利用在企业中起着越来越重要的作用。对人力资源的争夺、新人才的培养、人力资源绩效考核，成为当今各类型企业和社会组织时刻关注的重心，绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。因此，绩效考核工作进行分析、提出对策并设定科学的绩效考核体系不仅是可行的而且是必要的。本文将对BR发电公司绩效考核的现状及存在问题进行研究，旨在找出一套切实可行的解决方案，建立科学合理的考核机制，通过绩效管理的实施，将部门、员工的工作目标与公司整体战略目标达成统一，同时提高各个组织的执行力和工作的规范性，确保BR发电公司的稳定快速发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冰		2	1	1.0	1.0
2	郭小卫		1	1	1.0	1.0