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摘要:
目的 深入分析和探讨心内科实施能级管理的应用效果.方法 以该院心内科护理人员作为研究对象,共计护士16名,实施能级管理,采用APN连续排班制度.分别在实施前后,选取100例患者评估对护理服务的满意程度,评定护理工作质量.结果 实施能级管理后,患者护理满意率为98.0%,高于实施前的91.0%;护士的基础护理、操作技能、文件书写评分为(95.0±1.4)、(94.2±1.9)、(96.8±1.0)分,高于实施前的(92.6±1.8)、(90.3±2.5)、(94.4±1.2)分.P<0.05,差异有统计学意义.结论 心内科实施能级管理和连续排班模式,能够提高护理工作质量,使患者获得满意的护理服务,值得推广.
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文献信息
篇名 能级护士管理在心内科排班中的应用效果
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 心内科 能级管理 排班模式
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 医药卫生管理
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号 R197
字数 2697字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.35.120
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵欣欣 黑龙江省佳木斯市中心医院心内三科 14 31 4.0 5.0
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11-5121/R
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北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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