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摘要:
随着网络通信技术的飞速发展和广泛应用,人们的生产、生活方式发生巨大变化,同时也推动着信息和知识的变革,催生着管理体制的革新.人力资源管理在互联网环境下应改变模式,创新思维,本文以"互联网+"内涵入手,探讨人资源管理模式转变及创新,进而实现资源管理模式的科学化和信息化.
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文献信息
篇名 "互联网+"时代企业人力资源管理模式的转变与创新
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 "互联网+" 人力资源管理 互联网思维 企业创新
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 4799字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
人力资源管理
互联网思维
企业创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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