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摘要:
社会在不断的进步,经济发展的也越来越快,各个单位的发展也越来越好,在此基础上,人力资源管理也越来越重要,管理层对于人力资源的管理也更加地重视起来,在人力资源管理当中实行激励机制,可以有效地促进整个单位的发展,激励机制是人力资源管理中一个最重要的方法。本文针对人力资源管理中的激励机制进行一定程度上的研究和讨论,找出激励机制在管理过程中的主要作用。
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
企事业单位人力资源管理激励机制研究
企事业单位
人力资源管理
激励机制
有效对策
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 试论企事业单位人力资源管理中的激励机制
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 人力资源管理 方法 激励机制
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 125-125
页数 1页 分类号
字数 2185字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 孔奎英 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
方法
激励机制
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