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摘要:
绩效考核是一项系统工程,作为一种管理手段,在高校人力资源管理和科研教学过程中发挥着重要作用,成为提高高校竞争力的关键。本文通过对高校绩效考核中考核方法,绩效指标,考核结果应用为角度,探讨分析目前高校绩效考核存在的问题并提出几点见解。
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文献信息
篇名 对普通高校绩效考核的对策研究
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 高校 绩效考核 考核指标 考核方式
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 学术园地
研究方向 页码范围 286-286
页数 1页 分类号
字数 2195字 语种 中文
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五维指标
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1 郭萍 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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高校
绩效考核
考核指标
考核方式
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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