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摘要:
探讨西部地区医院人才流失的原因,个人发展空间受限、薪酬激励不科学、人性化管理不到位等成为人才流失的主要因素,针对原因提出解决或缓解现状的对策.
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文献信息
篇名 西部地区医院人才流失的原因及对策
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 西部地区医院 人才流失 原因及对策
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 综合医学
研究方向 页码范围 395-396
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2210字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晖 新疆维吾尔自治区人民医院人力资源部 11 39 3.0 6.0
2 郭晓梦 新疆维吾尔自治区人民医院人力资源部 7 17 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
西部地区医院
人才流失
原因及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
出版文献量(篇)
118602
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70
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