应用统计学方法建立公司新型绩效考核指标体系 ——以某选矿公司建立绩效考核指标体系为例

• 作者: 张俊
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 统计 发展创新 绩效考评 指标体系
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: F24
• 字数: 3653字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.07.032

摘要

从公司战略、资源发展、企业文化、工作效率、产品质量、生产指标、发展潜力等因素中设计,利用统计学原理中相关系数、因子分析法进行综合分析,找出实用性、代表性、独立性的绩效考核办法,以统计部门与工会联合,采用第三方介入,深化绩效考核改革创新,减少员工抵触心理,激发员工积极性,使企业持续稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊		2	1	1.0	1.0