以经济契约与心理契约融合为视角分析劳务派遣问题与对策

• 作者: 申平玉
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 心里契约 经济契约 劳务派遣 问题与对策
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 字数: 4130字
• 语种: 中文

摘要

当前随着我国市场经济的不断发展，随着市场企业间竞争的逐渐激烈，随着新的《劳动合同法》的颁布和实施，劳务派遣这种用工形式得到了社会各界广泛的关注和讨论。现在，劳动派遣员工的数量与日剧增，在劳务派遣过程中所呈现出来的问题也亟待研究和解决。本文正是以劳务派遣为研究话题，从经济契约和心理契约相互融合的角度探索新的劳务派遣完善思路，旨在强化企业对劳务派遣员工的管理，不断的提升劳务派遣的效率，实现企业更加健全有序的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申平玉	无锡太湖学院商学院	10	47	4.0	6.0