D职业学院中层管理者薪酬体系优化研究--基于中层管理者薪酬满意度调查研究分析视角

• 作者: 东方
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 教育
• 关键词: 中层管理者 薪酬体系 薪酬满意度
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 职业教育
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: G451.5
• 字数: 2872字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16871/j.cnki.kjwhc.2016.07.041

摘要

依据全面薪酬理论，基于对D职业学院中层管理者薪酬满意度调查分析，分析出现有薪酬体系存在的问题。针对问题对薪酬体系进行优化研究。形成包含外在薪酬、内在薪酬等多元薪酬成分在内的科学合理、兼具竞争力与公平性的、与绩效考核紧密结合的全面薪酬体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	东方		12	11	2.0	2.0