关于企业人才招聘策略的几点思考

• 作者: 丁意菲
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 企业人才 招聘策略 用人需求 交流平台 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 363
• 页数: 1页
• 字数: 351字
• 语种: 中文

摘要

人才,对于一个企业的发展和成长起着关键性的作用,一个企业如若想要得到发展,在日益激烈的市场竞争中脱颖而出,那么吸引并留住人才则是重中之重.由此可见,企业的人才招聘的成功与否关系重大,这也成为了许多企业在发展过程中重点内容.在这样的形势背景下,对企业人才招聘以及企业人才招聘策略等内容进行一番深入的探究有着十分重要的社会意义和应用价值,同时,企业人才招聘及其策略也成为了许多相关学者和研究者重点探究的问题.因此,本文笔者就以房地产企业为研究对象,结合前人的研究成果及自身对于人才招聘的认识和理解,从企业人才招聘策略这一问题展开一番深入的剖析和探究,并就其发展提出可行性建议或意见,供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁意菲		1	1	1.0	1.0