人力资源管理模式及其选择因素分析

• 作者: 张振兴 梁桂芝 田俊杰 程志红 郑倩
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理模式 选择因素
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 26-26
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2048字
• 语种: 中文

摘要

近些年来，随着我国市场经济的不断发展，企业面临的市场竞争日益激烈在，提高自身竞争力是现代企业发展的基本要求。而人力资源是企业发展的重要基础，而人力资源管理则是企业内部管理的主要核心，对于企业的发展以及发展方向而言起到了直接的影响作用。因此，应该考虑其选择因素，并结合实际需要采取完善措施，从而促进管理工作水平提高，促进企业竞争力提高和可持续发展。基于此，本文就人力资源管理模式及其选择因素进行探究，期盼提供给相关行业一些参考建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张振兴		7	4	1.0	1.0
2	程志红		10	5	2.0	2.0
3	郑倩		10	4	1.0	1.0
4	田俊杰		8	0	0.0	0.0
5	梁桂芝		11	3	1.0	1.0