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摘要:
近年来,为适应社会发展的需要,高等教育己走出传统的管理模式,实现了专业的动态管理,从就业率等各方面进行综合评价、规划专业招生规模等,并实行专业预警制和停招减招制。因此,学生的“出口”问题被提上了议程,就业率成为了高校教育中的热点话题。那么,如何提高就业率和就业质量,这与培养过程是紧密相关的,优化培养方案、改革课程模块、健全课程体系等,以适应当前形势下的人才培养需求是教学改革的关键。本文以“K+”模式下翻译类课程改革为研究重点,分析探讨了在“K+”模式下如何实现翻译类课程的建设和开放,以“非语法中心”和就业导向的知识传授相结合的教学方法和手段为前提,为培养双语复合型人才的教学思路铺垫了一定的研究思路。
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文献信息
篇名 创新人才培养模式下翻译类课程改革与实践
来源期刊 韩国语教学与研究 学科 教育
关键词 创新人才培养 翻译课程 教学改革 “K+”模式
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-57
页数 5页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 金日 21 26 3.0 4.0
2 裴虹 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新人才培养
翻译课程
教学改革
“K+”模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
韩国语教学与研究
季刊
2095-543X
23-1585/G4
16开
黑龙江省哈尔滨市利民开发区裕发新城17号
2012
中韩
出版文献量(篇)
574
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11
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