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摘要:
以国有建材企业员工情绪智力为研究视角,检验国有建材行业员工情绪智力对工作绩效的影响作用.采用调查问卷的方式,共收集有效样本157份,运用统计分析软件SPSS19.0对采集到的数据进行分析,得出情绪智力对工作绩效存在显著作用结论.基于以上结论,提出在国有建材企业人力资源管理过程中,通过提高员工情绪智力促进员工工作绩效,作为提升企业核心竞争力重要手段的针对性建议和对策.
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积极情绪
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中介作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有建材企业员工情绪智力与工作绩效关系的研究综述
来源期刊 上海建材 学科
关键词 情绪智力 工作绩效 国有建材企业
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 质量与管理
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号
字数 5346字 语种 中文
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2019(2)
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研究主题发展历程
节点文献
情绪智力
工作绩效
国有建材企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海建材
双月刊
1006-1177
31-1498/TU
大16开
上海延安东路110号六楼
4-467
1982
chi
出版文献量(篇)
2380
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