做好员工思想情绪管理的实践与探索

• 作者: 卢永民 周伟 李尚帅 胡天戈
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 石油炼化 人文关怀 情绪管理 思想工作
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

石油炼化行业属于高危行业,具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业等特点,员工面临的安全环保压力大,加之长期倒班、工作任务重等因素,导致员工普遍存在心理压力大的问题。中国石油吉林石化公司(简称公司)注重对员工的岗前、岗上、岗后三个阶段的人文关怀和心理疏导,即岗前情绪监测,建立思想波动预警机制;岗上心理疏导,理顺思想情绪;岗下家访谈心,促进思想情感的信任融合,有力促进了员工的身心健康,为企业的健康和谐发展奠定了基础。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周伟	中国石油吉林石化公司企业文化处	43	150	7.0	10.0
2	卢永民	中国石油吉林石化公司企业文化处	2	0	0.0	0.0
3	胡天戈	中国石油吉林石化公司企业文化处	2	0	0.0	0.0
4	李尚帅	中国石油吉林石化公司企业文化处	2	0	0.0	0.0