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摘要:
打造有特色的部门品牌,需要我们持续不懈地努力。当今时代知识更新很快,维护部门品牌更强调学习能力。较强的工作技能是品牌的核心内容,但如何将自己的技能和工作风格形成特色,具备不可替代的价值,这才是建立部门品牌的关键。
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文献信息
篇名 HR自我创新——打造专业的人力资源部门品牌
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 人力资源部门 电子化 HR
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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人力资源部门
电子化
HR
研究起点
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首席人才官商业与管理评论
季刊
16开
北京市
2015
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